МОЯ ТВОРЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ " Каждая цивилизация в определенном возрасте имеет возможность возвысить, или разрушить себя. Если делается выбор в пользу возвышения, то возникает импульс, позволяющий появиться учениям об утерянных законах сущего". ( Высший разум, ченнелинг). М.И. Беляев © |
Польша уже несколько лет является лидером по приему трудовых мигрантов, для которых здесь созданы отличные возможности для работы и жизни. Одним из наиболее привлекательных городов для мигрантов считается Познань, где работа существует для мужчин, для женщин, для семейных пар. Работа в Познани имеет множество особенностей, но главной среди них является то, что власти страны предоставляют официальное трудоустройство.
Вакансии в Познани для мигрантов формируются в два отдельных списка, что связано со знанием или незнанием польского языка. Для первых список вакансий в Польшенамного шире, значительно возрастает возможность карьерного роста. Польский язык и уровень зарплаты в Польшесвязаны напрямую. Если человек знает польский, тогда оплата труда будет больше . Вакансии в Познани требуют работников в возрасте между 20 и 55 годами. Мигрантов, попадающих в данную возрастную группу, чаще других берут на работу, принимают на различные должности.
Положительными аспектами работы в Познани являются наличие официального трудоустройства и установленного уровня заработной платы; возможность развивать умения и навыки, повышая квалификацию; осваивать европейские технологии производства. Кроме того, мигрантов селят в очень комфортных апартаментах, обеспечивают возможность выбора жилья. Достаточно часто наниматель занимается подбором квартиры или дома, что значительно упрощает адаптацию иностранцев.
Большим плюсом является то, что через определенный период времени мигранты могут подать документы для получения вида на жительство, а потом и польского гражданства .
Трудоустроиться в Польше официально самостоятельно достаточно сложно, поэтому нужно пользоваться услугами проверенных фирм-посредников. Обычно они аккредитованы на польском рынке труда, при подборе персонала они требуют предоставить оригиналы документов, тщательно проверяя их. Среди основных документов, которые нужны в первую очередь, находится загранпаспорт, паспорт гражданина той или иной страны, диплом об образовании – высшем или среднем, сертификаты о знании польского или английского языка, сертификаты, способные подтвердить квалификацию работника.
© Беляев М.И., "МИЛОГИЯ"
Сайт ЯВЛЯЕТСЯ ТВОРЧЕСКОЙ МАСТЕРСКОЙ АВТОРА, открытой для всех посетителей. Убедительная просьба сообщать о всех замеченных ошибках, некорректных формулировках. Книги " Основы милогии ", " Милогия " могут быть высланы в Ваш адрес наложенным платежом, e-mail: [email protected] |