Феминистки против бизнесменов. Делится ли зарплата на «мужскую» и «женскую»?

06.09.2018

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко прокомментировала проблему различия в зарплатах мужчин и женщин в России. По ее словам, сейчас женщина получает около 74% от средней «мужской» зарплаты. Это Матвиенко назвала хоть и «большим и несправедливым» разрывом, но все же шагом к развитию. По словам председателя Совфеда, в 2005 году этот показатель был ниже на 14%.

Следующая новость

Матвиенко пообещала «подтянуть» женские зарплаты до мужских

Подробнее

Матвиенко пообещала поработать над тем, чтобы сократить «эти ножницы». По ее мнению, строить карьеру и иметь семью — хоть и сложно для женщины, но возможно.

Куда феминизм ведёт левое движение? Алексей Поднебесный

Действительно, сейчас в России мы можем увидеть жесткий разрыв между женщинами и мужчинами в финансовом плане. Конечно, есть исконно женские и исконно мужские профессии, но речь идет и о «бесполых» специальностях. Особенно это касается технической сферы: мы привыкли, что IT-специалисты, инженеры, проектировщики — это представители сильного пола. Но и в других областях «женская» зарплата иногда не идет ни в какое сравнение с «мужской» на аналогичной должности. Почему?

Женщина — мать, а не работник?

По мнению главной феминистки Санкт-Петербурга Ольги Липовской, главная проблема заключается в том, что женщину воспринимают в первую очередь как человека с репродуктивной функцией, который обязан обслуживать мужчину.

Кроме того, по мнению собеседницы «360», в карьере женщины есть «стеклянный потолок» — предел развития ее как профессионала, который более ограничен, чем мужской. В России меньше представительниц прекрасного пола становятся докторами наук и академиками, им практически не доверяют правящие позиции в министерствах. «Это отражает общее патриархатное мышление в российском обществе сверху донизу», — подчеркнула Липовская.

По мнению феминистки, ситуация вряд ли исправится в течение нескольких последующих десятков лет. На Западе «третья волна феминизма» уже несколько столетий пытается сломать такой уклад. Самое главное — изменить сознание в обществе, подытожила Липовская.

Мировая проблема?

В разговоре с «360» феминистка Елена Тищенко заявила, что определенный зарплатный разрыв между мужчинами и женщинами есть не только в России, но и за границей. Однако на Западе нормой это не считают.

Художница Катрин Ненашева углядела в разнице «женских» и «мужских» зарплат историческую составляющую. Мир до сих пор не может привыкнуть к тому, что женщина — самостоятельная личность, поэтому и по сей день есть профессии, которые полностью недоступны для женщин.

«Шизофрения в открытой форме»

Росстат сообщил о росте реальных зарплат россиян

Подробнее

Также мы решили узнать у самих работодателей, что они думают по поводу зарплат своим сотрудникам, исходя из чего назначают оплату труда для женщин и мужчин.

Телеведущая и владелец PR & event agency PR trend Екатерина Одинцова удивилась, услышав этот вопрос. Собеседница заявила, что даже и не подозревала, что зарплаты могут разделяться в зависимости от гендерной принадлежности.

В свою очередь Дмитрий Потапенко, управляющий партнер Management Development Group, назвал деление зарплат по гендерному признаку «шизофренией в открытой форме». Кроме того, собеседник «360» усомнился в точности результатов измерений, представленных главой Совета Федерации. По мнению Потапенко, исследователи могут сравнивать несравнимое, поскольку иногда одна и та же должность может в разных предприятиях подразумевать разный набор задач и требований и, соответственно, оплачиваться по-разному.