К сожалению, сегодня в Бурятии уровень безработицы растет с каждым годом все больше и больше. Это характерно для всей территории России, ведь страна испытывает действительно серьезный и даже опасный экономический кризис.

Впрочем, если постараться, то найти высокооплачиваемую вакансию все же будет можно. Сегодня резюме в улан-удэ требует практически каждый работодатель. И это вполне понятно: на высокооплачиваемую работу просто так никто никого брать не будет. Стоит рассказать о нескольких правилах составления резюме.

В контактной информации ничего кроме адреса, телефона и электронной почты указывать не надо. Возраст тоже нежелательно сообщать. Почему? Дело в том, что несмотря на законодательный запрет дискриминации работников по возрасту, многие работодатели даже не рассматривают резюме от слишком молодых либо уже пожилых сотрудников. В общем, лучше его не указывать - береженого Бог бережет, как говорится. Кстати, фотографию нужно прикреплять цветную, но фото должно быть строгим. Внешний вид и имидж будущего сотрудника также крайне важен для работодателя.

Если в резюме необходимо указать пожелания к вакансии, то нужно указать минимально возможный размер оплаты труда, но обязательно подчеркнуть, что это именно минимальный оклад, который устроит человека. Конечно, баснословную сумму сразу просить нельзя, но и унижать собственное достоинство, соглашаясь работать за копейки - тоже (владельцы компаний, кстати, не очень уважают таких людей - это тоже надо учитывать).

Если человек претендует на одно из сразу нескольких вакантных мест, то указывать их в одном резюме категорически нельзя: под каждую вакансию обязательно должен быть написан отдельный вариант. Иначе работодатель вас просто не поймет, и с мыслями в голове типа "а губа у него не дура", он попросту отправит резюме в ближайшую мусорную корзину возле своего стола.

Кстати, сегодня существуют и специализированные компании, которые помогут составить резюме в улан-удэ, чуть ли не гарантируя получение той или иной вакансии. Пользоваться подобными услугами не рекомендуется: все можно сделать самостоятельно. В той же глобальной сети масса информации на этот счет.

Также стоит напомнить и о том, что если на первое резюме (отклик на вакансию) ответа не последовало, надо не лениться и отправить второе, третье. Возможно, отдел кадров просто перегружен, поэтому ему не хватает времени на чтение.